EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DEL TRABAJO: LA JORNADA DE TRABAJO EXTENDIDA POR EL USO DE LA TECNOLOGÍA – UNAPARADOJA A LA LEGISLACIÓN LABORAL QUE LIMITA LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO. Paradigma. 2019;28(2):11-34. Acesso em agosto 27, 2026. https://revistas.unaerp.br/paradigma/article/view/1714