[1]
“EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DEL TRABAJO: LA JORNADA DE TRABAJO EXTENDIDA POR EL USO DE LA TECNOLOGÍA – UNAPARADOJA A LA LEGISLACIÓN LABORAL QUE LIMITA LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO”, Paradigma, vol. 28, nº 2, p. 11–34, nov. 2019, Acesso em: ago. 27, 2026. Disponível em: https://revistas.unaerp.br/paradigma/article/view/1714