EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DEL TRABAJO: LA JORNADA DE TRABAJO EXTENDIDA POR EL USO DE LA TECNOLOGÍA – UNAPARADOJA A LA LEGISLACIÓN LABORAL QUE LIMITA LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO. Paradigma [Internet]. 19 de novembro de 2019 [citado 27 de agosto de 2026];28(2):11-34. Disponível em: https://revistas.unaerp.br/paradigma/article/view/1714