AÇÕES AFIRMATIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: UMA PERSPECTIVA A PARTIR DE AMARTYA SEN

Autores

  • Lucas Reckziegel Weschenfelder Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC).
  • Suzéte Da Silva Reis Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC).

Resumo

A pesquisa realizada tem como objeto um estudo sobre as ações afirmativas no mercado de trabalho, referentes a pessoas com deficiência, a partir de uma aproximação teórica com a teoria da justiça de Amartya Sen e, paralelamente, de John Rawls. O problema que norteou o trabalho foi o seguinte: as ações afirmativas para com pessoas com deficiência, no mercado de trabalho, podem ser relacionadas à políticas necessárias no combate a injustiças manifestas, de acordo com os ensinamentos senianos? De modo a delinear uma resposta ao problema, estudou-se, primeiramente, conceitos de liberdade de “meios” e de “fins”, para, após, compreender-se a abordagem das capacidades de Sen e o que o autor defende sobre a liberdade efetiva/substancial. Na segunda parte do trabalho, deu-se atenção às construções teóricas de Sen no que diz respeito às “inaptidões”, as quais possuem relação com as limitações que as pessoas com deficiência enfrentam, sendo possível, com isso, apontar a relevância das ações afirmativas no mercado de trabalho para lidar com tais injustiças explicitas e, assim, com a abordagem das capacidades, pensar-se sobre as noções normativas que as ditas ações precisam e podem abarcar. O método de abordagem empregado foi o hermenêutico, partindo de premissas que se consubstanciam no problema. O método de procedimento utilizado foi o monográfico e a técnica de pesquisa, a bibliográfica.

Biografia do Autor

Lucas Reckziegel Weschenfelder, Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC).

Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Direito. Mestrado e Doutorado da Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC). Bacharel em Direito pela Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC). Integrante do grupo de pesquisas Estado, Administração Pública e Sociedade, particularmente ao subgrupo Patologias Corruptivas, coordenado pelo Prof. Dr. Rogério Gesta Leal, vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Direito Mestrado e Doutorado da Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC). Advogado.

Suzéte Da Silva Reis, Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC).

Doutora em Direito na Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC). Mestre em Direito pela Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC). Professora Convidada do Programa de Pós-Graduação em Direito – Mestrado e Doutorado, na Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC). Professora de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho na Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC). Membro do Grupo de Estudos “Direitos Humanos da Criança, Adolescente e Jovens”, Vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Direito – Mestrado e Doutorado, UNISC. Professora em cursos de Especialização Latu Sensu na área de Direito do Trabalho. Graduada em Pedagogia, pelas Faculdades Integradas de Santa Cruz do Sul

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Publicado

2019-05-30

Como Citar

Reckziegel Weschenfelder, L., & Da Silva Reis, S. (2019). AÇÕES AFIRMATIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: UMA PERSPECTIVA A PARTIR DE AMARTYA SEN. Revista Paradigma, 28(1), 199–217. Recuperado de https://revistas.unaerp.br/paradigma/article/view/1218

Edição

Seção

Artigos