DISCRIMINAÇÃO E INTOLERÂNCIA RELIGIOSA FRENTE AO AMBIENTE DE TRABALHO

Resumo

O presente artigo tem como foco abordar a problemática em relação à discriminação e intolerância religiosa, voltada para o ambiente de trabalho, como também e os desafios encontrados por ambas as partes para que seja justa a igualdade aplicada à religião e crença com relação aos princípios do artigo 5º da Constituição Federal·.  Porque a liberdade religiosa é um direito e garantia fundamental que deve ser assegurado em qualquer local, inclusive no trabalho. Entretanto, nota-se a existência de intensas e numerosas práticas discriminatórias por motivos de ordem religiosa. Portanto a análise limita-se a demonstrar que o direito do empregador de efetivar a dispensa encontra limites no princípio da não discriminação, que é um dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil.