LA SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR DE PLATAFORMAS DIGITALES: ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA TERRITORIAL EN EL TELETRABAJO TRANSFRONTERIZO

Resumo

El desarrollo de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y la aceleración provocada por la pandemia COVID-19 han transformado radicalmente el mercado laboral, generando nuevas formas de trabajo mediadas por plataformas digitales que trascienden las fronteras nacionales. Este fenómeno desafía las reglas tradicionales de competencia territorial en materia de seguridad social, históricamente basadas en el principio lex loci laboris. El presente trabajo analiza críticamente la aplicación de este principio en el contexto del teletrabajo transfronterizo, examinando tanto la normativa europea (Reglamentos 883/2004 y 987/2009) como la legislación argentina y los convenios bilaterales y multilaterales suscritos por el país. Se evidencia que las normas actuales, diseñadas para trabajadores físicamente presentes en el territorio del empleador, resultan inadecuadas para regular situaciones donde la prestación de servicios se realiza digitalmente desde otro Estado. El estudio propone una reinterpretación del concepto de "lugar de trabajo", considerando el sitio donde los servicios producen sus efectos jurídicos y económicos, antes que la mera ubicación física del trabajador. Se concluye sobre la necesidad de adaptar la normativa a la realidad digital actual, garantizando la protección social efectiva de los trabajadores de plataformas.