TIC, TELETRABAJO Y DESCONEXIÓN DIGITAL: EQUILIBRIO NECESARIO PARA PRESERVAR LA SALUD Y EVITAR NUEVAS PATOLOGÍAS DE CARÁCTER PROFESIONAL

Resumen

Resumen: Los avances tecnológicos asociados al mundo digital han traído consigo importantes riesgos laborales para los trabajadores, derivados, fundamentalmente, de la masiva incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación en sus actividades. Ello puede traducirse en la aparición de modernas contingencias profesionales como consecuencia, por ejemplo, del recurso a fórmulas de trabajo flexible (teletrabajo) o a la ausencia de una efectiva desconexión digital (difuminando la separación entre los tiempos de trabajo y de descanso). Este escenario fuerza al legislador a otorgar una tutela específica, lo que se ha traducido en disposiciones como la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los Derechos Digitales, o el más reciente Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, relativo al trabajo a distancia. Pese a todo, el resultado final se antoja insatisfactorio y poco eficiente, al ser muchos los aspectos susceptibles de mejora.

 Palabras clave: TIC; teletrabajo; desconexión digital; salud de los trabajadores.