REFORMA LABORAL BRASILEÑA Y SUS CONSECUENCIAS

Resumen

Este estudio cualitativo tiene como objetivo analizar la reforma laboral y sus consecuencias a largo plazo tanto para los empleados como para los empleadores. Por lo tanto, comienza con una breve historia sobre el origen del trabajo y su desarrollo en Brasil, hasta que se produzca la reforma laboral. Después de eso, presentamos una comparación de los cargos laborales con otros países.
Llegamos a la conclusión de que el empleado no tiene la autonomía para negociar individualmente en virtud de convenios colectivos, así como la inclusión de la subordinación en los contratos de trabajo intermitentes, por lo tanto, la reforma tiene el objetivo de maximizar las ganancias y no ha sido eficaz en generar, por lo tanto, la jubilación. expresa conflicto de ideas entre empleador y empleado.