TERCEIRIZAÇÃO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS: ANÁLISE DO PERCURSO DA USP
Resumo
Este artigo expõe as perspectivas da terceirização no Brasil, usada como forma de flexibilidade do quadro de pessoal e avanço na competitividade da atividade empresarial, mas também como instrumento de gestão de serviços na gestão pública; e seus reflexos no serviço público brasileiro e transformação deste. Percorre o caminho da possibilidade de terceirização das atividades-fim e meio nas empresas e investiga os reflexos e paralelos na Universidade de São Paulo, através de novos paradigmas econômicos e administrativos da administração pública, principalmente, pelo desenvolvimento do gerencialismo, usando como objeto de análise o orçamento, a gestão de pessoal, os gastos setoriais da autarquia universitária e as resoluções regimentais internas.
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