A (IN)EFICIÊNCIA AO COMBATE DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE EMPREGATÍCIO: AÇÃO VELADA E LATENTE

Resumo

O presente trabalho objetiva, por meio de pesquisa bibliográfica analisar o assédio moral no ambiente empregatício, que hodiernamente atinge a minoria hipossuficiente, bem como, a extensão de suas consequências e a reparação devida às vítimas, de forma que os danos sejam minimizados. Enfatizaremos também a responsabilidade inerente do empregador pela fiscalização, cumprimento efetivo das normas de segurança e prevenção de doenças ocupacionais, garantindo assim um ambiente maleável e a preservação da saúde físico-mental. O estudo apresenta relevância na medida em que os casos de assédio moral estão em escala ascendente, e o seu completo entendimento é necessário para se reconhecer as situações em que se encontra a vitima e o assediador. Utilizou-se do método hipotético-dedutivo para a obtenção das conclusões.