EXTRAORDINARY LABOR LAW: CONTINGENTIAL MEASURES IN LABOR MATTERS FOR PANDEMIA BY COVID-19 - BRIEF COMPARISON BETWEEN CHILE AND BRAZIL

Authors

  • Rodrigo Monteiro Pessoa Universidad de La Frontera
  • Jair Aparecido Cardoso Faculdade de Direito de Ribeirão Preto - USP
  • Sebastián Andrés Pizarro Contreras Universidad del Chile

Keywords:

Pandemic, Covid-19, Extraordinary Labor Law.

Abstract

It is necessary to agree that worldwide there are actions due to the pandemic caused by COVID-19. Several countries had to take internal measures to contain the pandemic. These measures were the most diverse, all of them, however, with a common objective, to preserve the life and health of all. The rates of disease afflictions are alarming, the number of deaths is high and the unpredictability of the end of this phase causes scientific hypotheses to become speculations, due to the various data - scientific and social -. In Labor Law, the situation could not be different, considering that many legal norms are used, and some with direct reference to the question of human labor, due to the determination of the necessary social isolation, with the consequences that this act caused in several economic segments. The objective of this work is, through a deductive dialectical methodology, based on the legislation on the subject, between the countries Brazil and Chile, to analyze the consequences of the so-called Extraordinary Labor Law. Extraordinary Labor Law is a designation offered for the Labor Law adopted in this crucial phase of public health of global concern, with the purpose of, in a prospective view, analyzing the dislocation of this branch of law, after the pandemic.

Author Biographies

Rodrigo Monteiro Pessoa, Universidad de La Frontera

Doctor en Derecho por la Universidad de Chile. Maestría en Derecho Económico por la Universidad Federal de Paraíba (UFPB). Especialista en Derecho de la Seguridad Social por la UNIDERP. Licenciado en Derecho por el Instituto de Educação Superior da Paraíba - IESP y en Administración por la Universidade Federal da Paraíba. Miembro de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Investigador Miembrodel Grupo de Investigación (CNPQ) "A transformação do Direito do Trabalho na sociedade pós-moderna e seus reflexos no mundo do trabalho" de la Faculdade de Direito de Ribeirão Preto de la Universidade de São Paulo (FDRP/USP). Miembro investigador de la "Rede Ibero-americana de Pesquisa em Seguridade Social (CNPQ)". Académico de la Universidad de la Frontera (Chile), Profesor de Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social y Economía. Email: rodrigo.pessoa@ufrontera.cl

Jair Aparecido Cardoso, Faculdade de Direito de Ribeirão Preto - USP

Profesor de la Facultad de Derecho de Ribeirão Preto - USP. Doctorado en Derecho por la Pontificia Universidad Católica de São Paulo- PUC-SÃO PAULO (2006). Licenciado y Master en Derecho por la Universidad Metodista de Piracicaba - UNIMEP. Posgrado en Derecho Tributario en la Pontificia Universidad Católica de Campinas - PUC -Campinas. Líder del grupo de investigación (CNPQ/2010) "A transformação do Direito do Trabalho na sociedade pós-moderna e seus reflexos no mundo do trabalho" FDRP/USP. Miembro del grupo de investigación RETRABALHO, Red de grupos de investigación en Derecho Laboral y Procesal (CNPQ). Autor de artículos y libros en el área. Email: Doctor en Derecho por la Universidad de Chile. Maestría en Derecho Económico por la Universidad Federal de Paraíba (UFPB). Especialista en Derecho de la Seguridad Social por la UNIDERP. Licenciado en Derecho por el Instituto de Educação Superior da Paraíba - IESP y en Administración por la Universidade Federal da Paraíba. Miembro de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Investigador Miembrodel Grupo de Investigación (CNPQ) "A transformação do Direito do Trabalho na sociedade pós-moderna e seus reflexos no mundo do trabalho" de la Faculdade de Direito de Ribeirão Preto de la Universidade de São Paulo (FDRP/USP). Miembro investigador de la "Rede Ibero-americana de Pesquisa em Seguridade Social (CNPQ)". Académico de la Universidad de la Frontera (Chile), Profesor de Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social y Economía. Email: jaircardoso@usp.br

Sebastián Andrés Pizarro Contreras, Universidad del Chile

Doctorando en Derecho por la Universidad de Chile. Master en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Chile. Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa por la Universidad de Los Andes. Abogado de la Universidad de Viña del Mar. Miembro de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

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Published

2020-08-30

How to Cite

Pessoa, R. M. ., Cardoso, J. A. ., & Contreras, S. A. P. . (2020). EXTRAORDINARY LABOR LAW: CONTINGENTIAL MEASURES IN LABOR MATTERS FOR PANDEMIA BY COVID-19 - BRIEF COMPARISON BETWEEN CHILE AND BRAZIL. Revista Paradigma, 29(2), 22–55. Retrieved from https://revistas.unaerp.br/paradigma/article/view/2333

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