DERECHO LABORAL DE EMERGENCIA: MEDIDAS CONTINGENCIALES EN MATERIA LABORAL A CAUSA DE LA PANDEMIA POR COVID-19 - BREVE COMPARACIÓN ENTRE CHILE Y BRASIL

Autores

  • Rodrigo Monteiro Pessoa Universidad de La Frontera
  • Jair Aparecido Cardoso Faculdade de Direito de Ribeirão Preto - USP
  • Sebastián Andrés Pizarro Contreras Universidad del Chile

Palavras-chave:

Pandemia, Covid-19, Derecho del Trabajo de Emergencia

Resumo

Forzoso resulta señalar que la pandemia causada por COVID-19 ha conllevado una serie de medidas en todo el mundo. Diversos países han adoptado disposiciones internas para contener la pandemia. Todas estas medidas resultan muy diversas, sin embargo, tienen un objetivo común, preservar la vida y la salud de todos. Los índices de la enfermedad son alarmantes, el número de muertes es elevado y la imprevisibilidad de la finalización de esta fase hace que las hipótesis científicas se conviertan en especulaciones, debido a los diversos datos -científicos y sociales- que deben considerarse desde esta perspectiva. En el Derecho Laboral la situación no podía ser diferente, considerando que muchas de estas medidas fueron tomadas a través de normas legales, y algunas con referencia directa al trabajo humano, debido a la determinación del necesario aislamiento social, con las consecuencias que este acto causó en varios segmentos económicos. El objetivo de este trabajo es, mediante una metodología dialéctica deductiva, con base en la legislación sobre la materia, hacer una breve comparación entre los países de Brasil y Chile, para analizar las consecuencias del llamado Derecho Laboral de Emergencia, denominación que se ofrece al Derecho Laboral adoptado en esta fase crucial de la salud pública de alcance mundial, con el fin de, en una visión prospectiva, analizar el declive de esta rama del Derecho, post-pandemia.

Biografia do Autor

Rodrigo Monteiro Pessoa, Universidad de La Frontera

Doctor en Derecho por la Universidad de Chile. Maestría en Derecho Económico por la Universidad Federal de Paraíba (UFPB). Especialista en Derecho de la Seguridad Social por la UNIDERP. Licenciado en Derecho por el Instituto de Educação Superior da Paraíba - IESP y en Administración por la Universidade Federal da Paraíba. Miembro de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Investigador Miembrodel Grupo de Investigación (CNPQ) "A transformação do Direito do Trabalho na sociedade pós-moderna e seus reflexos no mundo do trabalho" de la Faculdade de Direito de Ribeirão Preto de la Universidade de São Paulo (FDRP/USP). Miembro investigador de la "Rede Ibero-americana de Pesquisa em Seguridade Social (CNPQ)". Académico de la Universidad de la Frontera (Chile), Profesor de Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social y Economía. Email: rodrigo.pessoa@ufrontera.cl

Jair Aparecido Cardoso, Faculdade de Direito de Ribeirão Preto - USP

Profesor de la Facultad de Derecho de Ribeirão Preto - USP. Doctorado en Derecho por la Pontificia Universidad Católica de São Paulo- PUC-SÃO PAULO (2006). Licenciado y Master en Derecho por la Universidad Metodista de Piracicaba - UNIMEP. Posgrado en Derecho Tributario en la Pontificia Universidad Católica de Campinas - PUC -Campinas. Líder del grupo de investigación (CNPQ/2010) "A transformação do Direito do Trabalho na sociedade pós-moderna e seus reflexos no mundo do trabalho" FDRP/USP. Miembro del grupo de investigación RETRABALHO, Red de grupos de investigación en Derecho Laboral y Procesal (CNPQ). Autor de artículos y libros en el área. Email: Doctor en Derecho por la Universidad de Chile. Maestría en Derecho Económico por la Universidad Federal de Paraíba (UFPB). Especialista en Derecho de la Seguridad Social por la UNIDERP. Licenciado en Derecho por el Instituto de Educação Superior da Paraíba - IESP y en Administración por la Universidade Federal da Paraíba. Miembro de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Investigador Miembrodel Grupo de Investigación (CNPQ) "A transformação do Direito do Trabalho na sociedade pós-moderna e seus reflexos no mundo do trabalho" de la Faculdade de Direito de Ribeirão Preto de la Universidade de São Paulo (FDRP/USP). Miembro investigador de la "Rede Ibero-americana de Pesquisa em Seguridade Social (CNPQ)". Académico de la Universidad de la Frontera (Chile), Profesor de Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social y Economía. Email: jaircardoso@usp.br

Sebastián Andrés Pizarro Contreras, Universidad del Chile

Doctorando en Derecho por la Universidad de Chile. Master en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Chile. Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa por la Universidad de Los Andes. Abogado de la Universidad de Viña del Mar. Miembro de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

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Publicado

2020-08-30

Como Citar

Pessoa, R. M. ., Cardoso, J. A. ., & Contreras, S. A. P. . (2020). DERECHO LABORAL DE EMERGENCIA: MEDIDAS CONTINGENCIALES EN MATERIA LABORAL A CAUSA DE LA PANDEMIA POR COVID-19 - BREVE COMPARACIÓN ENTRE CHILE Y BRASIL. Revista Paradigma, 29(2), 22–55. Recuperado de https://revistas.unaerp.br/paradigma/article/view/2333

Edição

v. 29 n. 2 (2020): REVISTA PARADIGMA

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2021 Rodrigo Monteiro Pessoa, Jair Aparecido Cardoso, Sebastián Andrés Pizarro Contreras

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