GENERAL PERSPECTIVES ON INTERNATIONAL LABOR STANDARDS AND CONTROL MECHANISMS OF THE INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION (ILO)

Authors

  • Maria Hemília Fonseca USP-FDRP
  • Elmer Guillermo Arce Ortiz USP-FDRP
  • Caio Gracco Pinheiro Dias Pontifícia Universidade Católica do Peru - Faculdade de Direito

Keywords:

International Labour Standards; Control mechanisms (or procedures); International Labour Organization; ILO.

Abstract

From a descriptive perspective, the article aims to characterize the International Labour Standards (ILS) and describe the different mechanisms (or procedures) to control their application, both in the legal and practical spheres, adopted by the International Labour Organization (ILO). Therefore, based on the deductive method and on the bibliographic and documentary research techniques, especially documents prepared by the ILO, is made an approach of: (i) international labor law, international labour standards and the International Labour Organization (ILO), (ii) the mechanisms (or procedures) for controlling international labour standards adopted by the International Labour Organization (ILO), namely, the periodic (or regular) control mechanism, the special mechanism (or procedure) and the mechanism (or procedure) for following up the “Declaration on Principles and Rights at Work”. At the end, it should be noted that the periodic (or regular) control mechanism (or procedure) and the follow-up procedure of the ILO's “Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work of 1998”, provided for in its Annex, are involved to increase the same model. Even so, technical cooperation between the International Labour Organization (ILO) and its Member States for the implementation of fundamental rights can go far beyond correcting what the ILO's control mechanisms (or procedures) have detected.

Author Biographies

Maria Hemília Fonseca, USP-FDRP

Professora e pesquisadora da Faculdade de Direito de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. Livre Docente pela Faculdade de Direito de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. Doutora em Direito e Mestra em Direito das Relações Sociais pela Universidade Católica de São Paulo. Bacharel em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia. ORCID 0000-0002-1808-2097.

Elmer Guillermo Arce Ortiz, USP-FDRP

Professor do Departamento de Direito Público da Faculdade de Direito de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FDRP-USP). Doutor e mestre em Direito pela Faculdade de Direito de São Paulo da USP. ORCID 0000-0002-2076-1259.

Caio Gracco Pinheiro Dias, Pontifícia Universidade Católica do Peru - Faculdade de Direito

Professor na Pontifícia Universidade Católica do Peru - Faculdade de Direito. Doutor em Direito pela Universidade de Cádiz – Espanha. Advogado. ORCID 0000-0002-2663-0225.

References

FREITAS JÚNIOR, Antonio Rodrigues de. Direitos sociais e direitos fundamentais na perspectiva da Declaração da OIT de 1988: um caso de soft law no rumo de sua efetividade. In: Ana Virgínia Moreira Gomes; Antonio Rodrigues de Freitas Júnior. (Org.). A Declaração de 1998 da OIT sobre princípios e direitos fundamentais no trabalho: análise do seu significado e efeitos. Sao Paulo: LTr, 2014. p. 13-18.

GOMES, Ana Virgínia Moreira. A Declaração da OIT de 1998: história, mudanças e desafios. In: GOMES, Ana Virgínia Moreira; FREITAS JÚNIOR, Antônio Rodrigues de. (Org.). A Declaração de 1998 da OIT sobre princípios e direitos fundamentais no trabalho: análise do seu significado e efeitos. São Paulo: LTr, 2014. p. 19-38.

HANSENNE, Michel. The ILO, standard setting and globalization – Report of the Director-General. International Labour Conference, 85th Session, 1997. Disponível em: http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc85/dg-rep.htm#INTRODUCTION. Acesso em 08 dez. 2020.

INTERNACIONAL LABOUR ORGANIZATION. Report of the Director-General: decent work. Brasília: Escritório Brasil da OIT, 1999. Disponível em: http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm. Acesso em 09 jun. 2020.

INTERNACIONAL LABOUR ORGANIZATION. Reducing the decent work deficit: a global challenge. Report of the Director-General. International Labour. Conference, 89th Session. Geneva: International Labour Office, 2001.

MARCOS-SÁNCHEZ ZEGARRA, José; RODRÍGUEZ CALDERÓN, Eduardo. Manual para la defensa de la libertad sindical. 4a . ed. revisada Lima: OIT/ Oficina de la OIT para los Países Andinos, 2013. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_236112.pdf. Acesso em: marc. 2021.

MEJÍA, Renato Madrid. Los Mecanismos Especiales de Control de la Organización Internacional del Trabajo en Materia de Libertad Sindical. Derecho & Sociedad Asociación Civil, N. 30, 2008, p. 112-120. Disponível em: https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/17335. Acesso em: fev. 2021.

NACIONES UNIDAS. Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Ginebra: Asamblea General de las Naciones Unidas, 2015. Disponível em: https://www.un.org/ga/search/view_doc.asp?symbol=A/RES/70/1&Lang=S. Acesso em: jan. 2021.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Constitución de la OIT. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo, 1919. Disponível em: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:62:0::NO::P62_LIST_ENTRIE_ID:2453907. Acesso em: dez. 2020.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo, 1998. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/normativeinstrument/wcms_716596.pdf. Acesso em: abr. 2020.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo, 2008. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/genericdocument/wcms_371206.pdf. Acesso em: abr. 2020.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Las reglas del juego: una breve introducción a las normas internacionales del trabajo. Tercera edición revisada. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo, 2014. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/publication/wcms_318173.pdf. Acesso em: ago. 2020.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Manual sobre procedimientos en materia de convenios y recomendaciones internacionales del trabajo. Departamento de Normas Internacionales del Trabajo. Oficina Internacional del Trabajo. Oficina Internacional del Trabajo: Ginebra, OIT, 2019a. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/publication/wcms_713126.pdf. Acesso em: mai. 2020.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Control del cumplimiento de las normas internacionales del trabajo: el papel fundamental de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo, OIT, 2019b. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/publication/wcms_730880.pdf. Acesso em: mai. 2020.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Mecanismo de control. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-supervisory-system-mechanism/lang--es/index.htm. Acesso em: ago. 2020a.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. La comisión de expertos en aplicación de convenios y recomendaciones. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/global/standards/applying-and-promoting-international-labour-standards/committee-of-experts-on-the-application-of-conventions-and-recommendations/lang--es/index.htm. Acesso em: set. 2020b.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. La comisión de aplicación de normas de la conferencia. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/global/standards/applying-and-promoting-international-labour-standards/conference-committee-on-the-application-of-standards/lang--es/index.htm. Acesso em: out. 2020c.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. El impacto del sistema de control regular: casos en los que la comisión de expertos en aplicación de convenios y recomendaciones ha tomado nota de los progresos realizados. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em https://www.ilo.org/global/standards/applying-and-promoting-international-labour-standards/the-impact-of-the-regular-supervisory-system/lang--es/index.htm. Acesso em: nov. 2020d.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. El impacto del sistema de control regular. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/global/standards/applying-and-promoting-international-labour-standards/the-impact-of-the-regular-supervisory-system/lang--es/index.htm#:~:text=El%20impacto%20del%20sistema%20de%20control%20regular%20no%20se%20limita,%C3%B3rganos%20legislativos%20para%20su%20consideraci%C3%B3n. Acesso em: dez. 2020e.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Procedimiento de control regular. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/image/wcms_088443.pdf. Acesso em: dez. 2020f.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Reclamaciones. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/global/standards/applying-and-promoting-international-labour-standards/representations/lang--es/index.htm. Acesso em: jan. 2021a.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Quejas. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/global/standards/applying-and-promoting-international-labour-standards/complaints/lang--es/index.htm. Acesso em: fev. 2021b.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Libertad sindical: el comité de libertad sindical. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/global/standards/applying-and-promoting-international-labour-standards/committee-on-freedom-of-association/lang--es/index.htm. Acesso em: mar. 2021c.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Procedimientos especiales de la Organización Internacional del Trabajo para el examen de quejas por violaciones al ejercicio de la libertad sindical - Anexo I. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:62:0::NO::P62_LIST_ENTRIE_ID:4046805. Acesso em: abr. 2021d.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Procedimiento de reclamación. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/image/wcms_088448.pdf. Acesso em: mai. 2021e.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. El procedimiento de queja. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/image/wcms_088453.pdf. Acesso em: mai. 2021f.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. El procedimiento de la libertad sindical. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/image/wcms_088458.pdf. Acesso em: mai. 2021g.

PASSOS, André. et al. (Coord.) Manual de direito internacional do trabalho – teoria geral e prática perante a OIT. 1. ed. (2ª tiragem). Curitiba: Íthala, 2012.

RUBIO, Ignacio A. Donoso. Economic Limits on International Regulation: A Case Study of ILO Standard-Setting. Queen's LJ, v. 24, p. 189-215, 1998.

SUSSEKIND, Arnaldo. Direito Internacional do Trabalho. 3. ed. São Paulo: LTr, 2000.

TAPIOLA, Kari. La declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998: una poderosa herramienta de la OIT. Ginebra: OIT (Servicio de Principios y derechos fundamentales en el trabajo - FUNDAMENTALS), 2018. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/image/wcms_088458.pdf. Acesso em: mai. 2021.

Downloads

Published

2022-03-04

How to Cite

Maria Hemília Fonseca, Elmer Guillermo Arce Ortiz, & Caio Gracco Pinheiro Dias. (2022). GENERAL PERSPECTIVES ON INTERNATIONAL LABOR STANDARDS AND CONTROL MECHANISMS OF THE INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION (ILO). Revista Paradigma, 30(1), 40–67. Retrieved from https://revistas.unaerp.br/paradigma/article/view/2646

Issue

Vol. 30 No. 1 (2021): Revista Paradigma

Section

Artigos

License

Copyright (c) 2022 Maria Hemília Fonseca, Elmer Guillermo Arce Ortiz, Caio Gracco Pinheiro Dias

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

By submitting articles to Revista Paradigma, the author already authorizes their publication in case of approval after due evaluation process, aware of the journal's free access policy.

The author declares that he is aware that all information included in the submission will be published, including name, affiliation, title and email address.